Plano de Gestão:

          IGREJA PRESBITERIANA INDEPENDENTE DO ALTO DE V. MARIA

                        Exercício Eclesiástico de 2010-2012

I – APRESENTAÇÃO

            Coloco nas mãos do Conselho da Igreja Presbiteriana Independente do Alto de Vila Maria, o Projeto de atividades para 2010-2012. Este, não significa que não possa ser alterado, desde que seja para melhor. Algumas datas aparecem já definidas a fim de melhor podermos distribuir e administrar o tempo. Alguns tópicos contêm propostas que se poderia chamar de “audaciosas”, tendo em vista as nossas naturais limitações. Dividido em várias áreas, este Plano envolve alguns ministérios especiais como Missão e Expansão, Cultura e Educação Cristãs e Música e Liturgia, entre outros.

            Há de se perceber que o Plano é um grande desafio de trabalho e ministério; mas é preciso querer e saber enfrentá-los. Para tanto, faz-se necessário que contemos com aquele que é mais do que as nossas forças: Deus. Que ele confirme a “obra de nossas mãos”, pois “se o Senhor não edificar a casa, em vão trabalham os que a edificam” e o nosso trabalho pode não ter  o significado e a profundidade que poderia ter.

II – OBJETIVOS

            O Conselho e a comunidade presbiteriana independente do Alto de Vila Maria deverão ser capazes de:

1. Pregar a salvação do ser humano pela graça e fé em Jesus Cristo;
2. Ser instrumento de paz, amor e justiça, como “sal da terra” e “luz do mundo”, ponto de encontro para refrigério dos “cansados e oprimidos” de nossa sociedade;
3. Favorecer,  buscar e promover a assistência moral e espiritual dos fiéis e entre os fiéis através do exercício de vida piedosa e fundamentada na Palavra de Deus;
4. Atender fisicamente às necessidades dos filhos da Igreja e, na medida do possível, às de outros que procurarem em nossa comunidade respostas para as suas carências;
5. Fortalecer doutrinariamente os filhos e congregados da Igreja;
6. Treinar e aprimorar os fiéis para o exercício da fé, para que dêem bom testemunho no meio em que vivem e trabalham.

III – ATIVIDADES

1. Área de Cultura e Educação Cristãs
   1. – Fortalecer a Escola Dominical como instituição básica de ensino sobre as Sagradas Escrituras e aprimoramento da fé cristã, em todos os níveis de idade e aprendizagem;
   1. - Priorizar o material pedagógico produzido pela Igreja Presbiteriana Independente do Brasil;
   1. – Promover treinamento pedagógico periódico para os professores da Escola Dominical em todos os níveis, com estudos específicos na área de psicologia da aprendizagem, didática, enfim, metodologia de ensino;
   1. – Promover levantamento dos recursos pedagógicos existentes, e atualizá-los e/ou ampliá-los, se necessário;
   1. – Criar Classe para Catecúmenos, utilizando basicamente o material publicado pela Igreja Presbiteriana Independente do Brasil ( A Coragem de Crer);
   1. – Promover simpósio sobre a Escola Dominical, no mês de setembro;
   1. – Realizar Escola Bíblica de Férias em Julho;
   1. – Organizar a Biblioteca da Igreja;
   1. – Promover, sistematicamente, com ampla divulgação, os órgãos de comunicação da Igreja (“O Estandarte”, Revista “Alvorada”, textos pedagógicos e outras publicações em livros, jornais ou revistas). 

2. Área de Missão e Expansão

2.1 – Criação do Projeto “Ide e Pregai”, tendo como pressupostos para a sua realização: levantamento cadastral ou similar do bairro com a finalidade de envolvimento da Igreja na vida da comunidade; contatar periodicamente os moradores das redondezas através de circulares, cartas/cartões cumprimentando por datas especiais, folhetos, folders, convites e outros tipos de material de comunicação que facilitem a aproximação dos nossos vizinhos à Igreja;

2.2 – Criação do Projeto “Vinde e Ouvi”, tendo como referencial o Projeto Natanael da Igreja Presbiteriana Independente do Brasil, que pressupõe a responsabilidade de cada membro da Igreja trazer mais um para conhecer a Cristo: nos cultos dominicais e das quartas feiras, nas Escolas Dominicais e outras atividades especiais, tendo como referencial o fato de que cada um de nós não pode ignorar que seja “guardador” de seu irmão.

3. Área Pastoral
   3. – Visitação sistemática de todos os membros da Igreja, principalmente dos enfermos e afastados da Igreja;
   3. – Atendimento dos enfermos com a celebração da Santa Ceia em domicílios;
   3. – Aconselhamento pastoral, na Igreja, uma tarde por semana;
   3. – Promover estudos bíblicos e doutrinários nas quartas feiras;
   3. – Coordenar a Comissão de música e liturgia da Igreja;
   3. – Coordenar todo o trabalho docente da Igreja;
   3. -  Coordenar os cultos semanais de oração do Conselho da Igreja;
   3. – Ministrar a pregação e os sacramentos no 1º. Domingo de cada mês, à noite; no 3º. Domingo de cada mês, no culto da manhã; na última quarta feira de cada mês no Culto ao Redor da Mesa;
   3. – Organizar cursos bíblico-doutrinários e/ou sobre a história da Igreja;
   3. - Assistir aos Departamentos Internos da Igreja: solicitar projetos, orientar, coordenar agendas e projetos em função deste Plano de Trabalho;
   3. - Encontros periódicos com todas as lideranças da Igreja.
   3. - Promover e coordenar o Café da Manhã com a Igreja, a cada bimestre, no último sábado de cada mês.

4. Área de Finanças e Patrimônio
   4. – Inventariar o patrimônio da Igreja;
   4. – Organizar o almoxarifado da Igreja;
   4. – Regulamentar o uso das chaves do templo e das diversas salas e salões do prédio;
   4. – Organizar Centro de Documentação e História da Igreja, incluindo fotos, textos publicados, móveis, utensílios, boletins, jornais e outros pertences que estejam relacionados à memória desta comunidade;
   4. – Destinar verba ou promover campanha para a organização da biblioteca da Igreja (estantes, mesas, livros, outros);
   4. – Destinar verba para aquisição de material pedagógico para a Escola Dominical, material de apoio para a área de missão e evangelização, de divulgação dos serviços da Igreja;
   4. – Promover levantamento da situação do patrimônio da Igreja;
   4. – Readequar o espaço físico, redistribuindo-o de acordo com as reais necessidades da Igreja;
   4. – Promover coletas especiais, para reforço de caixa nas seguintes datas: culto de aniversário da Igreja, coleta de “31 de Julho”, culto das primícias e culto de 31 de dezembro (um “Dia de Gratidão por um Ano de Bênçãos”);
   4. - Elaborar plano de metas visando o aumento da arrecadação;
   4. - Priorizar, entre outros, o pagamento de compromissos em relação a Assembléia Geral e Presbitério Bandeirante.
   4. - Constituir Comissão de Patrimônio para detectar problemas, elaborar estudos e orçamentos, coordenar a realização serviços, propor e/ou sugerir serviços, assessorar o Conselho da Igreja.

5. Área de Ação Social
   5. – Desenvolver projetos sociais no âmbito do Ministério de Ação Social e Diaconia;
   5. – Promover programas especiais de assistência a comunidade (Semana de saúde, da família, do trabalhador, de combate às drogas, etc) em determinados períodos do ano (julho ou janeiro, por exemplo);
   5. – Estudar a possibilidade de oferecer pequenos cursos nas áreas de: arte culinária, corte e costura, relações humanas na família, relações humanas no trabalho, informática, outros.
   5. – Criar uma Agenda de Atendimentos Semanais: com data e hora anteriormente marcadas para: a) Atendimento pastoral; b) Atendimento psicológico; c) Atendimento médico; d) Atendimento jurídico; e) Outros.

6. Atividades Especiais
   6. – Eventos especiais

• Culto de ação de graças pelo aniversário da Igreja: durante o mês de março
• Culto do Vizinho: no último domingo de abril
• Culto da Família: no último domingo de maio
• Culto de “31 de Julho”: no domingo mais próximo dessa data
• Encontro de Corais: um em cada semestre do ano
• Culto da Primavera: no último domingo de setembro
• Culto das Primícias: no último domingo de novembro
• Tempo de Advento: em todos os domingos do Advento
• Cantata do Natal:  em todo domingo que antecede o Natal
• Culto natalino ao Redor da Mesa:  todas as quartas feiras às 20 horas
  6. – Regulamento para cerimônias de casamento.

7. Área de Música e Liturgia
   7. – Estimular a organização de conjuntos/grupos musicais;
   7. – Estimular pessoas interessadas no estudo de música, instrumentos em geral;
   7. – Elaborar projeto específico de música para a Igreja;
   7. – Constituir Comissão de Música.
   7.  - Constituir Comissão de Ornamentação Litúrgica para os cultos da Igreja e grandes eventos como Páscoa, Primícias, Advento, Natal, entre outros.

8. Área de Comunicação
   8. – Criar ou dinamizar o site da Igreja com informações sobre as atividades da Igreja, mensagens escritas, pequenos artigos, comentários sobre livros, eventos, Boletins Dominicais;
   8. – Criar um folder com informações e projetos da Igreja;
   8. – Disponibilizar folhetos, Bíblias e outros para uso de amigos e visitantes;
   8. – Colocar à disposição da Igreja, na entrada do santuário, um display com a exposição de folhetos, porções bíblicas, outros a fim de serem usados ou consultados pela Igreja e visitantes;
   8. – Criar um jornal semestral com informações, artigos, outros  relacionados com a Igreja;
   8. – Criar o “Ministério de Multiplicação da Palavra” com a gravação de estudos e sermões em Cds/DVDs a fim de comercializá-los em benefício dos projetos da Igreja.
9. Área de Finanças e Patrimônio
   9. – Atualizar o inventário da Igreja;
   9. Localizar o almoxarifado em sala própria;
   9. Regulamentar o uso das chaves das salas e templo;
   9. Criar um claviculário;
   9. Organizar o Centro de Documentação e História da Igreja, incluindo fotos, textos publicados, móveis, utensílios, boletins, jornais e outros pertences que estejam relacionados à memória da Igreja;
   9. Destinar um espaço e verbas para a Biblioteca da Igreja;
   9. Destinar verbas para a aquisição de material pedagógico para a Escola Dominical (adultos e crianças);
   9. Estudar a possibilidade de aquisição de uma aparelhagem de som para a Igreja;
   9. Destinar verbas para aquisição de material de missão e evangelização, comunicação e publicidade;
   9. - Promover eventos que resultem em reforço de caixa para a tesouraria da Igreja: a) Coletas especiais no aniversário da Igreja, na comemoração do “31 de Julho”, no Culto das Primícias; b) Bazares beneficentes; c) Almoços beneficentes.
   9. - Orientar e estimular os membros da Igreja na dádiva dos dízimos e ofertas;
   9. - Elaborar plano de metas , específico, tendo em vista o aumento da arrecadação.

IV – ESTRATÉGIAS

• Valorizar a oração e a comunhão dos e entre os membros da Igreja através de momentos específicos para essas experiências: momentos de oração antes dos cultos dominicais com o pastor, pode ser um exemplo;
• Otimizar a comunicação da Igreja (ver área sobre comunicação);
• Avaliar e reavaliar continuamente os procedimentos previstos neste plano de atividades;
• Veicular estudos específicos sobre a mordomia cristã, vocação, liderança.

V – METAS

• Atualizar o rol de membros da Igreja;
• Melhorar em 50% a qualidade do canto congregacional;
• Buscar o crescimento da Igreja em 30%: a) Com a conquista de novos membros; b) Com o retorno de membros que deixaram a Igreja por quaisquer motivos: c) Com o retorno de pessoas que não deixaram a Igreja mas que permanecem em casa, acomodadas; d) Com o retorno de pessoas que deixaram a Igreja, filiaram-se a alguma outra Igreja, mas estão sensibilizadas com o novo momento da Igreja.
• Melhorar a freqüência dos cultos dominicais em 30%;
• Melhorar a Escola Dominical em 30%;
• Melhorar a freqüência dos Cultos ao Redor da Mesa em pelo menos 30% dos membros da Igreja;
• Melhorar em 50% a arrecadação mensal da Igreja.

VI – RECURSOS MATERIAIS

• Reorganizar, se necessário o espaço físico: fazer um novo mapeamento do espaço para acomodação da Sala para o Culto ao Redor da Mesa, Secretaria de expediente da Igreja, Gabinete Pastoral, Sala do Ministério de Diaconia e Ação Social, Sala do Coral, Sala do Conselho, Biblioteca, outros.
• Fazer um levantamento dos equipamentos logísticos (computadores, data show, telão, aparelhos para reprodução de música, retroprojetor, impressora, scanner, armários, estantes, outros, que tornem viáveis as atividades da Igreja;
• Aquisição de uma aparelhagem de som básica, tendo em vista facilitar a comunicação, gravações, reprodução de vídeos e áudios, entre outros;
• Adquirir ou reaproveitar estantes e mesas para serem utilizadas na Biblioteca da Igreja.

VII – RECURSOS HUMANOS

• Contratar, de preferência sem ônus, uma secretária, período parcial, para responder pelo expediente básico da secretaria da Igreja, entre outros: a) Atender telefonemas; b) Digitar atas preparadas pelo Secretário do Conselho; c) Receber e enviar e-mails; d) Preparar e enviar correspondências; e) Fazer contatos com os membros da Igreja e outros; f) Preparar relatórios; g) Colaborar na atualização do rol de membros; h) Enviar mensagens de felicitações aos  membros e congregados e até ex-membros da Igreja;
• Designar um (a) bibliotecário (a) para organizar, fazer a manutenção e garantir a ordem na Biblioteca da Igreja;
• Designar uma pessoa para zelar e promover o Centro de Documentação e História da Igreja.
• Constituição de uma Comissão de Ornamentação Litúrgica;
• Constituição de uma Comissão de Música;
• Constituição de uma Comissão de Patrimônio

São Paulo, 16 de janeiro de 2010

Rev. Leontino Farias dos Santos – Pastor da Igreja